Directorio Psicólogo/Psicóloga

Laura Ferradáns Rodríguez

Nº Colexiación: G-05638

Teléfono:

670826253

Provincia:

Pontevedra

Web:

BDM training system

Area de traballo:

Deporte

Orientación Teórica:

Modificación de conducta, Ecléctico

Áreas de intervención:

Trastornos neuróticos

Idades de intervención:

Todas

Iván Pico Martínez

Nº Colexiación: G-05480

Localidade:

Lugo

Provincia:

Lugo

Web:

PsicoPico

+info: info @ psicopico.com | www.psicopico.com | www.ivanpicopsicologia.com | Psicología Online

Area de traballo:

Organizacional, Deporte

Orientación Teórica:

Modelos cognitivos-conductuais, Ecléctico

Áreas de intervención:

Selección de persoal, Xestión de cambio, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Todas

Tomas Gomez Rodriguez

Nº Colexiación: G-05448

Area de traballo:

Deporte

Orientación Teórica:

Orientación Sistémica

Áreas de intervención:

Intervención en Escolas de Formación Deportiva

Idades de intervención:

Non aplicable

Ana María Cidrás Castillo

Nº Colexiación: G-05374

Teléfono:

687653899

Dirección:

García Barbón 54 6B

Localidade:

Vigo

Provincia:

Pontevedra

Area de traballo:

Deporte

Orientación Teórica:

Non aplicable

Áreas de intervención:

Formación, Intervención directa en alto rendemento deportivo, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Todas

José Antonio Barcia Tuccelli

Nº Colexiación: G-05209

Teléfono:

629 91 38 16

Provincia:

A Coruña

Area de traballo:

Deporte

Áreas de intervención:

Intervención directa en alto rendemento deportivo, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos, Psicopatoloxía e Educación Física Especial

Idades de intervención:

Adolescentes, Adultos

Rubén López López

Nº Colexiación: G-04988

Centro:

Centro Psicología Dolores Valero

Teléfono:

982223262

Dirección:

Praza Maior, 27, 1ºB

Localidade:

Lugo

Provincia:

Lugo

Horario de atención:

9:00-14:00 y 15:30-21:00

Web:

Cpsicoservice

Area de traballo:

Social e Comunitaria, Deporte

Orientación Teórica:

Modificación de conducta, Modelos cognitivos-conductuais

Áreas de intervención:

Selección de persoal, Formación, Intervención directa en alto rendemento deportivo, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Todas

Daniel Lomba Alonso

Nº Colexiación: G-03158

Localidade:

O Porriño

Provincia:

Pontevedra

Area de traballo:

Deporte

Orientación Teórica:

Modelos cognitivos-conductuais

Áreas de intervención:

Investigación e/ou Docencia Psicoloxía Deportiva

Idades de intervención:

Todas

Delfina Vicente Santiago

Nº Colexiación: G-02771

Centro:

C/ URZÁIZ Nº 32

Teléfono:

986224575// 609506524

Dirección:

C/ URZÁIZ Nº 32

Localidade:

VIGO

Provincia:

Pontevedra

Horario de atención:

8-21

Area de traballo:

Deporte

Áreas de intervención:

Intervención directa en alto rendemento deportivo, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Todas

Antonio Fernández Docampo

Nº Colexiación: G-02621

Provincia:

Ourense

Area de traballo:

Deporte

Áreas de intervención:

Intervención directa en alto rendemento deportivo, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Placido Sánchez Diaz

Nº Colexiación: G-02383

Provincia:

Lugo

Orientador IES Río Miño de Rabade-Lugo. Profesor De la Federación Gallega de Fútbol

Area de traballo:

Educativa, Deporte

Orientación Teórica:

Non aplicable

Áreas de intervención:

Orientación escolar e vocacional, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Adolescentes, Adultos

JOSE LAMAS LOPEZ

Nº Colexiación: G-00333

Teléfono:

659912610

Dirección:

Rua das Tendas, 1-2º

Localidade:

OURENSE

Provincia:

Ourense

Horario de atención:

Tardes

Area de traballo:

Seguridade Vial, Deporte

Áreas de intervención:

Seguridade vial, Intervención en Escolas de Formación Deportiva, Docencia/Formación espec. e técnicos deportivos

Idades de intervención:

Todas

Tweets by @copgalicia

COLEXIACIÓN

Informe sobre a colexiación obrigatoria

Servizo de atención

Entra no espazo de preguntas máis frecuentes

Código Deontolóxico

Artigo 21º

O exercicio da psicoloxía non debe ser mesturado, nin na práctica, nin na súa presentación pública, con outros procedementos e prácticas alleos ó fundamento científico da psicoloxía, cando tal prohibición estea prevista legalmente.

MAPA DE PROFESIONAIS

SUBVENCIÓNS

BUSCAR

GIPCE

Grupo de intervención psicolóxica en catástrofes e emerxencias

III Congreso de Psicoloxía Profesional de Galicia
“Camiños da Psicoloxía”
Resumen de contidos

Última Editorial

Apagando lumes

A relación das persoas co traballo é complexa e paradóxica. Mentres que algúns aspectos da relación laboral poden xerar motivación e satisfacción, incrementando o benestar, outros poden provocar malestar e insatisfacción, socavando progresivamente a saúde. Este é o caso, por exemplo, da sobrecarga de traballo, as expectativas pouco claras ou pouco realistas, ou a interacción continuada con clientes, persoas usuarias e pacientes; todos eles factores precursores do que se coñece coloquialmente como síndrome da traballadora ou traballador queimados. Precisamente, a vaguidade desta denominación provocou durante anos a tentación de frivolizar sobre a natureza e magnitude dos problemas de saúde provocados polo “lume” do traballo. Pero o burnout, termo co que se nomea en inglés, é algo máis que sentirse desgastada ou desgastado; é unha enfermidade real que, en casos graves, pode comprometer a integridade mesma das persoas.

De feito, a Organización Mundial da Saúde (OMS) vén de recoñecer o desgaste profesional como unha categoría diagnóstica con entidade propia na Clasificación Internacional de Enfermidades (CIE-11), estando caracterizada por síntomas psicolóxicos (esgotamento), sociais (indolencia e despersonalización) e profesionais (sentimento de ineficacia e falta de realización) como resultado da perda da capacidade para adaptarse con éxito ao entorno de traballo. O recoñecemento expreso do desgaste profesional como un problema laboral, ligado ao emprego ou ao desemprego, proporciona unha definición máis precisa, clara e urxente da síndrome. E, ao mesmo tempo, contribuirá definitivamente a visibilizar o problema e favorecer intervencións axeitadas.

Sen dúbida, a psicoloxía ten moita responsabilidade neste fito toda vez que é a disciplina que fixo maiores contribucións para comprender este fenómeno, propoñendo solucións integrais a nivel individual, grupal e/ou organizacional. Algunhas destas intervencións procuran tratar o burnout despois de que se produza, mentres que outras se centran no desenvolvemento de estratexias preventivas. Porén, os custos persoais, sociais e organizativos do desgaste profesional poden ser considerables en termos de saúde física, benestar psicolóxico e rendemento no traballo, polo que unha estratexia de prevención primaria na que se dean os pasos requiridos para minimizar o risco antes de que ocorra é o enfoque máis racional e prudente. En consonancia con esta afirmación, o foco no ámbito laboral é esencial para que as intervencións poidan tratar exitosamente o esgotamento. Así, o protocolo de intervención máis eficaz é o resultado de combinar cambios na práctica organizacional con intervencións centradas na persoa. As intervencións organizacionais son necesarias para cambiar calquera área da vida laboral, pero son insuficientes a menos que vaian acompañadas de intervencións psicolóxicas que transmitan as habilidades, competencias e actitudes individuais necesarias. Nin cambiar o escenario laboral nin cambiar os individuos é suficiente por si só; o cambio efectivo ocorre cando ambas as formas de intervención se desenvolven de forma integrada.

Hai varios camiños para entender a experiencia da xente no seu contexto laboral e para desenvolver xeitos innovadores cos que mellorar o axuste persoa-traballo. Para avanzar cara a ese obxectivo, é imprescindible crear lugares de traballo máis saudables. É evidente que o próximo gran reto pasa polo traballo en colaboración entre académicos e profesionais para deseñar, implantar e avaliar programas de intervención que sexan realmente eficaces. A OMS deu un paso de xigante, xa é hora de que os líderes empresariais sigan o exemplo. As e os profesionais da Psicoloxía están preparados.

Trámites e servizos ofrecidos polo Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia aos usuarios dos servizos psicolóxicos

O Colexio

Arquivo

Seccións

Grupos / Comisións

Actividades

Servizos

Emprego

Comunicación

Galería

Novas

Directorio Psicólogo/Psicóloga

curso