Galería

Obradoiro “A Asistencia Psicolóxica Especializada a Vítimas do Delito”

A Sección de Psicoloxía Xurídica do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia, organizou o Obradoiro “A Asistencia Psicolóxica Especializada a Vítimas do Delito”, o pasado día 16 de marzo no salón de actos do COPG.

Recital "MULHERES GALAICAS"

O martes día 26 de febreiro ás 20:00 horas tivo lugar na sede do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia o RECITAL "MULHERES GALAICAS", no marco da conmemoración do Día da Muller, 8 de marzo.

Participaron:

Curso "Atención Psicolóxica e Social ao/á neno/a, familia e profesionais en coidados paliativos pediátricos"

A Sección de Psicoloxía e Saúde do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia, organizou o curso “Atención Psicolóxica e Social ao/á neno/a, familia e profesionais en coidados paliativos pediátricos”, os días 22e 23 de febreiro de 2019, no Hospital Clínico Universitario de Santiago de Compostela.

Tempo da psicoloxía

TEMPO DA PSICOLOXÍA é unha iniciativa conxunta da Facultade Psicoloxía da Universidade de Santiago de Compostela e do Colexio Oficial de Psicoloxía que tenta promover a divulgación e a reflexión desta ciencia que promove o benestar e a saúde das persoas e das comunidades.

Curso “Intervención Psicolóxica na Conduta Suicida”

Os pasados días 1 e 2 de febreiro, celebrouse na Facultade de Psicoloxía, o curso "Intervención Psicolóxica na Conduta Suicida", organizado polo GIPCE.

Pola Igualdade 2018

“Obradoiro Mellora do benestar de persoas con demencia mediante o manexo da conduta adecuada das alteracións. Centrándonos na persoa, non na alteración”

O día 15 de decembro de 2018, celebrouse na sede colexial o “Obradoiro Mellora do benestar de persoas con demencia mediante o manexo da conduta adecuada das alteracións. Centrándonos na persoa, non na alteración” organizado pola Sección de Psicoloxía da Intervención Social do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia.

Obradoiro “Trata de seres humanos con fins de explotación sexual”

A Sección de Psicoloxía Xurídica en colaboración coa Comisión Intersectorial de Xénero do Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia, organizou o Obradoiro “Trata de seres humanos con fins de explotación sexual”, que se celebrou o día 15 de decembro na Facultade de Psicoloxía da Universidade de Santiago de Compostela.

II Curso de Mediación Civil e Mercantil

A Comisión Intersectorial de Mediación do COPG, organizou o “II Curso de Mediación Civil e Mercantil”, que se celebrou entre o 15 de setembro e o 1 de decembro de 2018, na sede colexial.

O obxectivo xeral da actividade foi dotar de coñecementos aos asistentes para desenvolver procedementos de mediación nos ámbitos civís e mercantís.

Páxinas

Tweets by @copgalicia

COLEXIACIÓN

Informe sobre a colexiación obrigatoria

Servizo de atención

Entra no espazo de preguntas máis frecuentes

Código Deontolóxico

Artigo 41º

Cando a avaliación ou intervención psicolóxica se produce a petición do propio suxeito de quen o/a Psicólogo/a obtén información, esta só pode comunicarse a terceiras persoas con expresa autorización previa do interesado e dentro dos límites desa autorización.

MAPA DE PROFESIONAIS

SUBVENCIÓNS

BUSCAR

GIPCE

Grupo de intervención psicolóxica en catástrofes e emerxencias

III Congreso de Psicoloxía Profesional de Galicia
“Camiños da Psicoloxía”
Resumen de contidos

Última Editorial

Apagando lumes

A relación das persoas co traballo é complexa e paradóxica. Mentres que algúns aspectos da relación laboral poden xerar motivación e satisfacción, incrementando o benestar, outros poden provocar malestar e insatisfacción, socavando progresivamente a saúde. Este é o caso, por exemplo, da sobrecarga de traballo, as expectativas pouco claras ou pouco realistas, ou a interacción continuada con clientes, persoas usuarias e pacientes; todos eles factores precursores do que se coñece coloquialmente como síndrome da traballadora ou traballador queimados. Precisamente, a vaguidade desta denominación provocou durante anos a tentación de frivolizar sobre a natureza e magnitude dos problemas de saúde provocados polo “lume” do traballo. Pero o burnout, termo co que se nomea en inglés, é algo máis que sentirse desgastada ou desgastado; é unha enfermidade real que, en casos graves, pode comprometer a integridade mesma das persoas.

De feito, a Organización Mundial da Saúde (OMS) vén de recoñecer o desgaste profesional como unha categoría diagnóstica con entidade propia na Clasificación Internacional de Enfermidades (CIE-11), estando caracterizada por síntomas psicolóxicos (esgotamento), sociais (indolencia e despersonalización) e profesionais (sentimento de ineficacia e falta de realización) como resultado da perda da capacidade para adaptarse con éxito ao entorno de traballo. O recoñecemento expreso do desgaste profesional como un problema laboral, ligado ao emprego ou ao desemprego, proporciona unha definición máis precisa, clara e urxente da síndrome. E, ao mesmo tempo, contribuirá definitivamente a visibilizar o problema e favorecer intervencións axeitadas.

Sen dúbida, a psicoloxía ten moita responsabilidade neste fito toda vez que é a disciplina que fixo maiores contribucións para comprender este fenómeno, propoñendo solucións integrais a nivel individual, grupal e/ou organizacional. Algunhas destas intervencións procuran tratar o burnout despois de que se produza, mentres que outras se centran no desenvolvemento de estratexias preventivas. Porén, os custos persoais, sociais e organizativos do desgaste profesional poden ser considerables en termos de saúde física, benestar psicolóxico e rendemento no traballo, polo que unha estratexia de prevención primaria na que se dean os pasos requiridos para minimizar o risco antes de que ocorra é o enfoque máis racional e prudente. En consonancia con esta afirmación, o foco no ámbito laboral é esencial para que as intervencións poidan tratar exitosamente o esgotamento. Así, o protocolo de intervención máis eficaz é o resultado de combinar cambios na práctica organizacional con intervencións centradas na persoa. As intervencións organizacionais son necesarias para cambiar calquera área da vida laboral, pero son insuficientes a menos que vaian acompañadas de intervencións psicolóxicas que transmitan as habilidades, competencias e actitudes individuais necesarias. Nin cambiar o escenario laboral nin cambiar os individuos é suficiente por si só; o cambio efectivo ocorre cando ambas as formas de intervención se desenvolven de forma integrada.

Hai varios camiños para entender a experiencia da xente no seu contexto laboral e para desenvolver xeitos innovadores cos que mellorar o axuste persoa-traballo. Para avanzar cara a ese obxectivo, é imprescindible crear lugares de traballo máis saudables. É evidente que o próximo gran reto pasa polo traballo en colaboración entre académicos e profesionais para deseñar, implantar e avaliar programas de intervención que sexan realmente eficaces. A OMS deu un paso de xigante, xa é hora de que os líderes empresariais sigan o exemplo. As e os profesionais da Psicoloxía están preparados.

Trámites e servizos ofrecidos polo Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia aos usuarios dos servizos psicolóxicos

O Colexio

Arquivo

Seccións

Grupos / Comisións

Actividades

Servizos

Emprego

Comunicación

Galería

Novas

Galería

Páxinas

curso